珠寶設(shè)計(jì)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與出版、影視等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律、入職離職、檔案等工作的實(shí)施； 4、行政后勤日常事務(wù)管理(檔案、會(huì)議、車輛、銀行、日常工作的管理與執(zhí)行督促落實(shí)、信函及接待、行政人事制度建設(shè)等； 5、創(chuàng)辦出版部，并兼任出版部經(jīng)理（負(fù)責(zé)書稿審定、設(shè)計(jì)印刷、發(fā)行等）。

1、辦公室日常行政事物管理； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及協(xié)調(diào)下設(shè)子公司人力資源工作的開展； 3、負(fù)責(zé)各子公司月度績(jī)效工作的考核； 4、公司車輛調(diào)配和配送管理； 5、公司食堂、宿舍管理 ； 6、公司設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)與修繕工作 7、公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展與組織 8、日常招待工作的管理與安排 9、人力資源日常管理工作 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作指派。

1.組織制定公司人事、行政管理制度及實(shí)施： 2.負(fù)責(zé)辦公室、后勤、物業(yè)日常工作的管理； 3.行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 4.公司接待、會(huì)務(wù)的管理； 5.公司各職能部門、各司周工作督辦； 6.政府對(duì)應(yīng)職能部門工作銜接、協(xié)調(diào)； 7.省、市重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)及管理。

人力資源管理六大模塊知識(shí)培訓(xùn)及考試

學(xué)制四年

人力資源專業(yè)培訓(xùn)后，順利通過高級(jí)人力資源管理的各科考試